Houdt een spiegel voor | Sloots Advies - Sloots Advies
...

Waarom Sloots advies

Houdt een spiegel voor

Willem Sloots stelt kritische vragen:
  • Is het organisatietype adequaat?
  • Is de organisatie optimaal ingericht?
  • Zijn de werkprocessen doelgericht of organisatiegericht?
  • Gebeuren er niet op drie plaatsen vergelijkbare dingen, zij het steeds met een nét iets ander oogmerk?
  • Is de klacht dat regelgeving de uitvoering belemmert? Komt dat dan door de organieke regelgeving of is het de interpretatie daarvan op uitvoerend niveau?